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加强高密度聚乙烯瓶的技术创新

来源:      2018/3/30 15:35:51      点击:

      目标、绩效的观念就可以深深地印在团队成员的心里,贯穿团队目标管理的始终。也可以这样说,实现团队目标管理的过程,也是努力获取最佳绩效的过程。有利于提高团队管理水平,有的团队之所以管理水平低,药用塑料包装瓶质量可靠,价格实惠,是因为管理者没有抓住团队工作的核心去管理,反而管理一些无用小事。这种本末倒置的管理方式,使团队管理者忽视了管理的目的,把批阅文件、参加会议、布置工作等当成了团队管理的最重要内容。

       同时,这样的管理方法也养成了团队成员墨守成规、事事请示的习惯。实行团队的目标管理,可以将这种本末倒置的管理方法纠正过来。因为,一旦目标明确后,团队成员就有了明确的方向,可以充分地利用管理者给予的权力,加强高密度聚乙烯瓶技术创新,不断促进行业发展,加快国际化步伐,缩小与国外的差距。努力地去工作,这样就会出现超额完成任务的现象,团队的管理水平就能很快地提高起来。团队的管理水平提高了,团队的执行力也会得到进一步的提升。